Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι με δελτίο παροχής υπηρεσιών στα πανεπιστήμια και τα Ερευνητικά Κέντρα από την υποχρέωση Ηλεκτρονικού Τιμολογίου μέσω παρόχου ζητά το ΚΚΕ, με Ερώτησή του προς τους Υπουργούς Παιδείας, Οικονομικών και Ανάπτυξης.
Συγκεκριμένα, στην Ερώτηση που υπογράφουν οι βουλευτές του ΚΚΕ Κτενά Αφροδίτη, Αμπατιέλος Νίκος, Δελής Γιάννης, Έξαρχος Νίκος, Καραθανασόπουλος Νίκος, Κομνηνάκα Μαρία, Λαμπρούλης Γιώργος, Μεταξάς Βασίλης, Παπαναστάσης Νίκος και Συντυχάκης Μανώλης, αναφέρονται τα εξής:
«Τα πανεπιστημιακά ιδρύματα και τα Ερευνητικά Κέντρα (ΕΚ) υποχρεώνονται από 1/1/2025 να προσαρμοστούν στη διαδικασία λήψης Ηλεκτρονικών Τιμολογίων στο πλαίσιο της εκτέλεσης των Δημοσίων συμβάσεων. Τα παραπάνω προκύπτουν για τα ΕΚ σύμφωνα με την ΚΥΑ των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Ανάπτυξης και Υποδομών και Μεταφορών (Αριθμ. 52445 ΕΞ 2023) με τίτλο «Υποχρέωση υποβολής ηλεκτρονικών τιμολογίων από τους οικονομικούς φορείς», η οποία ρυθμίζει την εφαρμογή προηγούμενων νομοθετικών παρεμβάσεων και τις σχετικές Ευρωπαϊκές οδηγίες, ενώ η ενημέρωση που υπάρχει στα πανεπιστημιακά ιδρύματα είναι πως πρόκειται να ακολουθηθεί η ίδια διαδικασία.
Η συγκεκριμένη ενέργεια θα έχει άμεσες επιπτώσεις σε μεγάλη μερίδα συμβασιούχων εργαζομένων που εργάζονται μέσω προγραμμάτων των Ειδικών Λογαριασμών Κονδυλίων Έρευνας (ΕΛΚΕ) των πανεπιστημίων και των ΕΚ. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με το καθεστώς των συμβάσεων έργου θα υποχρεωθούν στην καταβολή ηλεκτρονικών τιμολογίων (ΗΤ) μέσω παρόχου! Μάλιστα θα αντιμετωπίζονται ως «προμηθευτές», ενώ η εργασία τους θα χαρακτηρίζεται ως «λοιπές δαπάνες» των ιδρυμάτων. Κατά συνέπεια θα κληθούν να επωμιστούν και το οικονομικό βάρος της ηλεκτρονικής τιμολόγησης μέσω ιδιώτη πιστοποιημένου παρόχου.
Όμως οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην Έρευνα δεν είναι προμηθευτές. Παρέχουν καθημερινή εργασία στα κέντρα, ελέγχονται από επιστημονικό υπεύθυνο, έχουν συγκεκριμένες δεσμεύσεις και παραδοτέα. Η τάση επέκτασης των συμβάσεων έργου δεν αποτελεί επιλογή τους, αλλά έρχεται ως αποτέλεσμα της διαχρονικής πολιτικής των κυβερνήσεων και της Ε.Ε. στην ανάπτυξη της Έρευνας, που περιλαμβάνει περιορισμό των δαπανών για μόνιμο προσωπικό και την προώθηση κάθε λογής ελαστικών σχέσεων εργασίας για την κάλυψη της συντριπτικής πλειοψηφίας των λειτουργιών. Ειδικά το συγκεκριμένο καθεστώς επιβάλλεται συχνά, επειδή διαμορφώνει το ύψος του μισθού χωρίς κατώτατο όριο, χωρίς υπολογισμό προϋπηρεσίας και επιπέδου σπουδών. Επιπλέον απαλλάσσει την εργοδοσία από τις εργοδοτικές εισφορές ασφάλισης και υπερφορολογεί τους εργαζόμενους ως «ελεύθερους επαγγελματίες». Παράλληλα στερεί μια σειρά κατοχυρωμένα δικαιώματα των μισθωτών, όπως το καθορισμένο ωράριο, τις άδειες, τα προβλεπόμενα επιδόματα, την αποζημίωση απόλυσης κ.α. Κατ’ επέκταση εύλογη είναι η ανησυχία των εργαζομένων ότι η υπαγωγή τους στο ΗΤ εντάσσεται σε μια σειρά παρεμβάσεων που μονιμοποιούν αυτή την κατάσταση, προσθέτοντας νέα βάρη στους συμβασιούχους, και αφαιρώντας τους κάθε σχέση εργασίας με τα Ερευνητικά ιδρύματα.
Ερωτώνται οι κ. Υπουργοί, τι μέτρα θα λάβουν προκειμένου:
– Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι με δελτίο παροχής υπηρεσιών στα πανεπιστήμια και τα ΕΚ από την υποχρέωση ΗΤ μέσω παρόχου.
-Να αντικατασταθούν όλες οι συμβάσεις έργου στα ερευνητικά ιδρύματα, που υποκρύπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, με συμβάσεις μισθωτών αορίστου χρόνου, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, και με διατήρηση των μισθολογικών τους αποδοχών».
