Στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο και στο ΣτΕ προσέφυγαν οι Δημόσιοι υπάλληλοι, ζητώντας την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που κόπηκαν με μνημονιακό νόμο, ενώ παράλληλα ζητούν η αγωγή τους να δικαστεί ως πρότυπη δίκη, με αφορμή την εξίσωση των αμοιβών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Ειδικότερα, στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών κατέθεσε αγωγή υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας. Παράλληλα κατέθεσε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ του η ΑΔΕΔΥ. Από κοινού ζητούν την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, αλλά και να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό της διετίας 2023 και 2024.
Μεταξύ άλλων υποστηρίζουν ότι η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών είναι αντίθετη σε μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος, μέσω της δικηγόρου τους, ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και να καταργηθεί η ρύθμιση του μνημονιακού νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά τη ψήφισή του και την περικοπή των δύο δώρων και της θερινής άδειας.
Η ΑΔΕΔΥ, επισημαίνει ότι η αίτηση πρότυπης δίκης έγινε προκειμένου να κριθεί από το Ανώτατο Δικαστήριο, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, το εάν είναι σύμφωνη προς το Σύνταγμα, την Οδηγία 2041/2022/ΕΕ και το άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ένωσης, η παράλειψη του κοινού νομοθέτη να επαναθεσμοθετήσει τα επιδόματα εορτών και αδείας (13ο και 14 μισθό) στους εργαζομένους του Δημοσίου, λαμβάνοντας υπ’ όψιν και την προβαλλόμενη εξίσωση των κατωτάτων μισθών των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και την υπάρχουσα καταβολή, των επιδομάτων εορτών και αδείας (13ος και 14ος μισθός), στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
Οι αυξήσεις που έρχονται στο Δημόσιο από το 2025
Να σημειωθεί ότι οι αυξήσεις που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από τον Απρίλιο θα είναι πενιχρά αυξημένες από 1,36%-2,35%, επιπλέον 0,50% από τη μείωση των εισφορών στον Δημόσιο τομέα ταυτόχρονα μ’ ένα πλέγμα που σχετίζεται με τα πριμ παραγωγικότητας και τις έκτακτες ενισχύσεις σε επιδόματα των ενστόλων.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τα ΝΠΔΔ, στους ΟΤΑ και οι ένστολοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους από τον Απρίλιο του 2025. Και αυτό διότι πλέον οι δημόσιοι υπάλληλοι συνδέονται με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Μεσοσταθμικά κατά έτος να υπάρχει μία αύξηση στους μισθούς του Δημοσίου της τάξεως του 3,9% με 4%. Η αύξηση δεν θα αφορά μόνο τα πρώτα κλιμάκια στο Δημόσιο αλλά θα είναι οριζόντια, ακόμα και στα Ειδικά Μισθολόγια.
Ετσι, ο μισθός ενός δημόσιου υπαλλήλου που έχει ολοκληρώσει σπουδές τεχνολογικής εκπαίδευσης και βρίσκεται στο τρίτο κλιμάκιο έχοντας δύο παιδιά, από τα 1.337 ευρώ που λαμβάνει σήμερα θα πάει στα 1.370 ευρώ. Οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα λαμβάνουν περίπου 400 ευρώ περισσότερα ενώ το 2027 το ετήσιο όφελος θα είναι 1.200 ευρώ.
Από το 2026 οι αυξήσεις θα είναι από την 1η Ιανουαρίου, ενώ από την 1η Απριλίου 2025 οι μισθοί στο Δημόσιο θα αυξηθούν κατά 20 ευρώ μεικτά (15 ευρώ καθαρά) για να εξισωθούν με τους κατώτατους μισθούς των δύο τομέων. Έτσι, αν ο κατώτατος μισθός φτάσει τα 870 ευρώ, η αντίστοιχη αύξηση θα ισχύσει και για τους δημόσιους υπαλλήλους.
