Πρότυπη δίκη για το μείζον θέμα της επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού στον δημόσιο τομέα, αποφάσισε να διεξάγει το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα το Συμβούλιο της Επικρατείας. Είχε προηγηθεί σχετικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ, το οποίο έγινε αποδεκτό από το Ανώτατο Δικαστήριο.
Ωστόσο αποτελεί ζητούμενο εάν θα κριθεί θετικά ή αρνητικά η επιχειρηματολογία, βάσει της οποίας ζητήθηκε η διεξαγωγή πρότυπης δίκης επί του θέματος. Ουσιαστικά, η ΑΔΕΔΥ εκτιμά ότι πρέπει να επανέλθει η καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού, καθώς δεν συντρέχουν πια, οι λόγοι που είχαν οδηγήσει στην κατάργησή τους.
Η οικονομία δεν βρίσκεται σε κρίση, η χώρα καταγράφει επί σειρά ετών θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και άρα, πρέπει να επανέλθουν μισθολογικά, οι δημόσιοι υπάλληλοι, στο καθεστώς που ίσχυε προ Μνημονίων. Αυτό τονίστηκε και σε χθεσινή εκδήλωση για το συγκεκριμένο θέμα, που πραγματοποίησε η ΑΔΕΔΥ.
Το κόστος
Η δαπάνη για να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο δημόσιο τομέα, υπολογίζεται στα επίπεδα του 1,6 – 1,7 δισ. ευρώ. Αυτό ακριβώς αναμένεται να είναι το βασικό επιχείρημα της πλευράς της Πολιτείας. Δηλαδή, δημοσιονομικά, η επιβάρυνση για να ξαναδοθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός είναι πολύ μεγάλη. Άρα, λόγοι δημόσιου συμφέροντος θα επιβάλλουν την διατήρηση του καθεστώτος των 12 μισθών, που εφαρμόζεται εδώ και 12 χρόνια στο δημόσιο τομέα.
Υπενθυμίζεται ότι τα δώρα στο δημόσιο έχουν διεκδικηθεί και στο παρελθόν από την ΑΔΕΔΥ και το ΣτΕ έκρινε το 2019 ότι ήταν συνταγματική η περικοπή τους, λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας. Τώρα, μένει να κριθεί εάν οι νέες δημοσιονομικές συνθήκες είναι τέτοιες, ώστε να αλλάξει η σχετική απόφαση, προς όφελος των δημοσίων υπαλλήλων. Επισημαίνεται ότι την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού έχει ζητήσει επίσημα και η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων.
