Κλείδωσε η εμπροθοβαρής μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα (αντί για 0,5 π.μ.) ήδη από το 2025 καθώς κλείνει – αν δεν έχει ήδη κλείσει – στην διαπραγμάτευση με τις Βρυξέλλες ένας έξτρα δημοσιονομικός χώρος για τις δαπάνες του 2025 της τάξης των 500 εκατ. ευρώ.
Ενώ ο προγραμματισμός της ΝΔ ήταν να προχωρήσει σε σωρευτική μείωση εισφορών κατά 1 ποσοστιαία μονάδα έως το 2027, μοιρασμένη εξίσου το 2025 και το 2027 (0,5 μονάδες το 2025 και 0,5 μονάδες το 2027) τελικά μια από τις εκπλήξεις του καλαθιού της ΔΕΘ θα είναι η εμπροσθοβαρής μείωση των εισφορών, αφού το οικονομικό επιτελείο προχωρά σε μείωση 1 μονάδας και όχι 0,5 π.μ. ήδη από το 2025.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Η» η μείωση θα προέλθει από τη φορά από το πακέτο υγειονομικής περίθαλψης που για τους μισθωτούς φτάνει το 7,10%. Ειδικότερα οι εισφορές υγείας είναι 2,55% για τον εργαζόμενο και 4,55% για τον εργοδότη, σύνολο 7,10%.
Μια μείωση μιας μονάδας σημαίνει πως το συνολικό πακέτο της υγείας θα φτάσει στο 6,10%. Η μείωση αναμένεται να είναι μοιρασμένη ανάμεσα σε εργαζόμενο και εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή οι εισφορές υγείας του μισθωτού θα διαμορφωθούν στο 2,05% και του εργοδότη στο 4,05%.
Αυτό σημαίνει πως ένας μισθωτός με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ πληρώνει σήμερα εισφορές υγείας (και εκείνος και ο εργοδότης) 71 ευρώ. Αυτές οι εισφορές θα πέσουν στα 61 ευρώ και το όφελος θα είναι 120 ευρώ το χρόνο, ισόποσα μοιρασμένο ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο.
Δηλαδή ο εργαζόμενος θα έχει επιβάρυνση από Τις εισφορές υγείας (πάντα με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ) 20,5 ευρώ το μήνα και όχι 25,5 ευρώ το μήνα, δηλαδή το καθαρό όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι 5 ευρώ το μήνα και 60 ευρώ το χρόνο αύξηση στον καθαρό μισθό.
Αντίστοιχα ο εργοδότης (για μεικτό μισθό 1.000 ευρώ το μήνα) 40,5 ευρώ αντί για 45,5 ευρώ, δηλαδή το καθαρό όφελος για τον εργοδότη θα είναι 5 ευρώ το μήνα και 60 ευρώ το χρόνο απομείωση του εργοδοτικού κόστους.
